Repasa el protocolo de la universidad para la prevención, detección, atención, acompañamiento y seguimiento en casos de violencia, discriminación y violencia de género.
Por: María Patricia Mendoza
En el marco del Día Internacional de la No Violencia, que se conmemora cada 2 de octubre, la Universidad del Norte recuerda a su comunidad la importancia de reconocer, prevenir y actuar frente a situaciones de violencia, discriminación y acoso, así como conocer los mecanismos institucionales disponibles para recibir orientación y acompañamiento.
La universidad cuenta con un Protocolo para la prevención, detección, atención, acompañamiento y seguimiento en casos de violencia, discriminación y violencia de género. Este establece las acciones institucionales para prevenir estas situaciones, brindar atención oportuna, acompañar a las personas afectadas y hacer seguimiento a los casos. Además, busca identificar comportamientos que puedan haberse normalizado dentro de la vida universitaria y generar acciones para prevenir su repetición.
El protocolo es transversal a la comunidad universitaria y contempla las relaciones entre estudiantes, profesores, colaboradores, directivos, personal de apoyo y visitantes. La Universidad establece expresamente la prohibición de cualquier forma de violencia, abuso, hostigamiento, acoso, intimidación y discriminación, promoviendo relaciones basadas en el respeto a la dignidad humana y la diversidad.
*¿Qué situaciones contempla?*
El protocolo reconoce que la violencia puede manifestarse de distintas formas. Entre ellas se encuentran la violencia en todas sus manifestaciones, la discriminación, el hostigamiento relacionado con la raza, etnia, identidad de género u orientación sexual, el maltrato entre iguales o abuso de poder, el acoso sexual y la violencia basada en género.
También identifica conductas que pueden darse en espacios digitales, como el ciberacoso, el envío o difusión de imágenes denigrantes, la publicación de información falsa o despectiva, la suplantación de identidad, la vulneración de la intimidad y el envío reiterado de mensajes ofensivos o intimidatorios.
“Es fundamental aprender a reconocer las distintas manifestaciones de violencia para dejar de normalizar conductas que, aunque parezcan cotidianas o no tengan una intención consciente de hacer daño, pueden afectar a otros. La prevención implica revisar nuestras propias conductas, respetar los límites y relacionarnos desde el respeto, porque construir una convivencia sana es responsabilidad de todos”, señaló Laura Fortich, de Convivencia Universitaria.
*Una ruta para orientar, acompañar y proteger*
Cuando una persona vive, presencia o conoce una situación de violencia, acoso o discriminación puede acudir a los canales institucionales para reportarla y activar la Ruta de Atención.
Los casos pueden reportarse presencialmente en la oficina de Convivencia universitaria ubicada en el Laboratorio 3, en el pasillo entre el bloque C y Bloque F. También pueden escribir al correo convivenciaun@uninorte.edu.co, llamar al (605) 3509509 Ext. 3312 o comunicarse por WhatsApp al 3206983445. Del mismo modo, estos reportes pueden hacerse a la Línea ética, de manera telefónica al 018005189191, o virtual mediante el correo lineaeticauninorte@ethicsglobal.com.
Una vez conocido el caso, la Universidad desarrolla acciones orientadas a garantizar los derechos de las personas involucradas, que pueden incluir acompañamiento psicosocial, protección frente a nuevas agresiones, orientación jurídica y acceso a los servicios internos o externos necesarios. La atención debe priorizar el bienestar físico, psicológico y emocional, la confidencialidad, el trato digno y la no revictimización.
Más allá de la atención de los casos, el protocolo establece acciones permanentes de prevención, entre ellas campañas de sensibilización, actividades pedagógicas y espacios de formación para que la comunidad conozca las diferentes formas de violencia, acoso y discriminación, los derechos de las personas y los mecanismos disponibles para actuar.
En este Día Internacional de la No Violencia, Uninorte invita a toda su comunidad a conocer el Protocolo contra todo tipo de violencia, acoso y discriminación, identificar comportamientos que puedan vulnerar la dignidad de otros y reconocer que prevenir, acompañar y pedir ayuda también son formas de construir una Universidad libre de violencias.
Conoce aquí la Política y el Protocolo de No Violencia de la Universidad del Norte: https://www.uninorte.edu.co/web/sobre-nosotros/politica-no-violencia
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