domingo, 22 de diciembre de 2019

Propuesta de incremento de 5.88% al salario mínimo, por parte de los empresarios


En vista de la aprobación de la reforma tributaria y los cambios económicos, efectuados en los últimos días, los empresarios hacen énfasis por segunda vez en su propuesta del incremento del salario mínimo para el 2020: los gremios piden que tanto el salario como el auxilio de transporte suba en 5,88 %, para el próximo año. Por medio de una carta firmada por los líderes de la Andi, Acopi, Fenalco, Asobancaria, y la SAC. La ministra de Trabajo, Alicia Arango, comunico la oferta presentada.
Con la propuesta de los empresarios, el alza del salario mínimo subiría de $828.116 a $876.809, y el auxilio de transporte (al que tienen derecho quienes ganen menos de dos salarios) de $97.032 a $102.737. Lo que implica que el pago total quedaría en $979.546.
Hasta el momento los sindicatos no se han pronunciado ni han hecho referencia a la nueva propuesta de los gremios. No obstante, durante las últimas jornadas de negociaciones las centrales obreras plantearon que se mantienen firmes y no bajarán su propuesta inicial.
Un 8,1 %, es la propuesta de los sindicatos, si se acogiera este porcentaje, el salario mínimo quedaría en $895.193 para 2020 (un alza de $67.000 frente al de 2019), y el auxilio de transporte quedaría en $104.806. Es decir, el pago total estaría prácticamente en el millón de pesos.
Los gremios han subido más de un punto porcentual desde su propuesta inicial: comenzaron proponiendo 4,5 % el pasado 10 de diciembre, luego se subieron a 5 % el 13 de diciembre, y volvieron a realizar un incremento este viernes.
Con esta nueva propuesta por parte de los empresarios la diferencia de incremento integral (salario + auxilio) de los sindicatos y empresarios es de cerca de $20.500. Muy baja comparado con años anteriores, cuando solía ser de más de $60.000.
Las negociaciones y discusiones se en cuanto al salario mínimo 2020 seguirán de forma bilateral entre empresarios y sindicatos hasta el 30 de diciembre.

No hay comentarios:

Publicar un comentario